Не смотря на то, что в области проектного менеджмента у меня огромный практический и тренерский опыт, продолжаю учиться новому. 4-5 сентября на семинаре, где изучаю новые инструменты и новые тренды в управлении проектами вместе с топ-менеджментом ведущих организаций Украины.
Сегодня на семинаре, говорили также о глобальных тенденциях в благотворительности и неприбыльном секторе и, конечно, как обстоят дела у нас в стране.
Так вот, что касается глобальных тенденций то:
— благотворительность все больше становится digital и технологичной
— неприбыльный сектор использует инновации как в своей операционно-управленческой деятельности, так и в предоставлении услуг
— услуги и продукты НПО разнообразны и прослеживается профессиональная специализация НПО
— благотворительный сектор все больше коммерциализируется (НПО создают бизнесы или предоставляют платные услуги, доход от которых идет на уставную деятельность учредителей)
— партнерство (между собой, с бизнесом, с государством) – ключевой залог успеха
— развитость и развитие социального заказа
— сегодня никого не удивишь КСО, более того тенденции переходят на human to human
Тенденции в нашей стране следующие:
— развивается культура благотворительности среди населения и особенно среди бизнеса
— растут локальные инициативы
— государство все больше понимает, что без поддержки сектора НПО не обойтись и начинает считаться с их мнением, и строить партнерские отношения
— развивается местный украинский фандрейзинг и есть даже успешные проекты
— развиваются краудфандинговые проекты
Но по-прежнему есть ряд проблем:
— очень большое недоверие к благотворительному и общественному сектору со стороны населения
— нет культуры отчетности и прозрачности у самих НПО и ОО
— наличие теневого рынка сдерживает фандрейзинг
— нет работающих и действенных механизмом социального и государственного заказа, очень часто представители государства не понимают, что это такое вообще
— сложности в партнерстве между самими НПО, что ослабляет адвокацию и лоббирование, нет культуры партнерства, а наоборот дух соперничества и конкуренции
— отсутствует стабильность в развитии благотворительных и общественных организаций
— недостаток ресурсов для привлечения профессионалов в благотворительный сектор, поэтому очень часто наблюдается низкий профессионализм, что мешает при сотрудничестве с бизнесом, например
— быстрое выгорание сотрудников
Я бы со своей стороны добавил еще одну глобальную проблему для всех специалистов в Украине, и в благотворительном секторе, и в бизнесе, и в науке – это тотальное не желание учить английский язык и свободно на нем разговаривать у наших сограждан!
